The legal recognition of mobbing in the jurisprudence of the Supreme Court of Justice of Paraguay
DOI:
https://doi.org/10.30545/juridica.2025.ene-jun.3Keywords:
Mobbing, psychological harassment, harassment at work, compensation, pain and suffering, moral damagesAbstract
This paper presents a content analysis of the jurisprudence of the Constitutional and Criminal Chambers of the highest judicial instance on mobbing or harassment in the workplace, through a qualitative methodology. Seven rulings were identified, three from the Criminal Chamber and four from the Constitutional Chamber. The results show that labor violence had legal recognition through the work of the Supreme Court of Justice to protect the rights of workers in the absence of specific legislation on the subject. The highest judicial instance established that the facts that constitute labor harassment enable the promotion of a compensation action for moral damages.
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