Estilo de liderazgo situacional predominante en las Micro y Pequeñas Empresas de Asunción, Paraguay

Authors

  • Chap Kau Kwan Chung Universidad Americana
  • Soledad Cardozo Universidad Nacional de Asunción

Keywords:

Teoría situacional, liderazgo, estilos de liderazgo, microempresa, Paraguay

Abstract

La presente investigación versa sobre la teoría del liderazgo situacional y sus correspondientes estilos: dirigir, guiar, participar y delegar. Como principal objetivo se asumió identificar el tipo de liderazgo situacional predominante en las Micro y Pequeñas Empresas activas en el mercado paraguayo en los últimos diez años en la ciudad de Asunción. La metodología utilizada responde al enfoque mixto, se ajusta al tipo no experimental, transeccional y explicativa; sobre un marco muestral compuesto por 216 individuos consultados, vinculados al segmento económico elegido. La muestra fue no probabilística y tomada por conveniencia. El instrumento aplicado fue el Cuestionario de Liderazgo Situacional del Profesor Hernán Bachenheimer. Se postularon tres hipótesis de partida, de las cuales dos fueron confirmadas y una refutada. Se concluyó que el estilo de liderazgo situacional predominante en las Micro y Pequeñas Empresas asuncenas corresponde al estilo Participar. Asimismo, la variable de parentesco es significativa para el grupo encuestado, ya sea en calidad de propietario o vínculo familiar con el mismo. Finalmente, se discute sobre el estilo de liderazgo situacional Delegar, en tanto que es poco significativo en relación a los demás estilos.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alves, J. (2000). Liderazgo y clima organizacional. Revista Psicología del Deporte, 9(1-2), 123-133.
Barrow, J. (1977). The variables or leadership: A review and conceptual frameword. Academy of Management Review, 231-251.
Bennis, W., & Nanus, B. (1985). Leaders: The strategies for taking charge. New York: Harper & Row.
Centro Económico Nacional. (2011). Características de la economía paraguaya. Asunción, Paraguay: Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos. Recuperado de http://www.dgeec.gov.py/Publicciones/Biblioteca/Dipticos/memoria_CNE2011Caracteristicas%20de%20la%20economia%20Paraguaya%20WEB.pdf
Chiavenato, I. (1989). Introducción a la teoría general de la administración (Vol. III). México: McGraw-Hill/Interamericana.
Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la Administración (Vol. VII). México: McGraWhill Interamericana.
Dirección General de Estadística, Encuestas y Censo. (2009). Censo económico nacional. Recuperado de http://dgeec.gov.py/economico/archcivo/CNAEP.pdf
Dirección General de Estadística, Encuestas y Censo. (2016). Principales indicadores de empleo: Encuesta permanente de hogares 2016. Recuperado de http://www.dgeec.gov.py/Publicaciones/Biblioteca/EPH-2016/Boletin_Empleo_2016.pdf
Fiedler, F. (1967). Theory of leadership effectiveness. EEUU: McGraw-Hill.
García, M. P., & Duque, L. (2011). El liderazgo transformacional en las organizaciones: Un análisis descriptivo. Revista Lationamericana en Organizaciones, Ambiente y Sociedad, 93-111.
Greenberg, J., & Baron, R. A. (1993). Behaviour in Organizations (4 ed.). Boston: Allyn and Bacon.
Hersey, P., & Blanchard, K. (1996). Great ideas revisited. Training and Development Journal, 50, 42-47.
Jesuino, J. (1996). Processos de liderança. Lisboa: Livros Horizonte.
Ley Nº4457. (2012). Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Recuperado de http://www.mtess.gov.py/application/files/9314/3628/9948/ley4457 mipymes.pdf
Lupano, M., & Castro, A. (2005). Estudios sobre el liderazgo: Teorías y evaluación. Piscología, Cultura y Sociedad, 6, 107-121.
Maxwell, J. (2000). Las 21 cualidades de un líder. EEUU: Editores Caribe-Betania.
Nunes, P. (2016). Modelo de decisión de Vroom y Yetton. Recuperado de http://knoow.net/es/cieeconcom/gestion/modelo-decision-vroom-yetton/
Reddin, W. (1997). Cómo mejorar su estilo de gestión. Bilbao: Deusto.
Sánchez Santa-Bárbara, E., & Rodríguez, A. (2010). 40 años de la teoría del liderazgo situacional: Una revisión. Revista Latinoamericana de Psicología, 42, 29-39.
Stogdill, R. (1974). Handbook of leadership: A survey of theory and research. New York: The Free Press.
Syroit, J. (1996). Liderança organizacional. En Marques, C., Comportamiento organizacional e gestão de empresas (p. 237-275). Lisboa: Publicações D. Quixote.
Yukl, G. (2002). Leadership in organizations. Nueva Jersey: Prentice Hall.
Yukl, G., & Van Fleet, D. (1992). Theory and research on leadership in organisations. Handbook of Industrial and Organizational Psychology, 3, 147-197.

Published

2018-07-22

How to Cite

Kwan Chung , C. K., & Cardozo, S. (2018). Estilo de liderazgo situacional predominante en las Micro y Pequeñas Empresas de Asunción, Paraguay . ACADEMO Revista De Investigación En Ciencias Sociales Y Humanidades, 5(2). Retrieved from https://revistacientifica.uamericana.edu.py/index.php/academo/article/view/95

Issue

Section

Original Articles